辦公與人資黨支部召開組織生活會

        這次組織生活會是在公司黨委全面貫徹落實集團公司深入學習貫徹黨的十九大精神，突出抓好黨的政治建設總要求，全面加強支部建設、提高黨員素質能力、突出黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮而組織開展的。在“吸取王曉林案件教訓，提升企業治理效能”主題下，與“七個有之”自查活動結合起來，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。通過開展批評與自我批評，堅持“團結—批評—團結的方針”，明確整改方向，制定整改措施，堅持黨建與行政工作同部署、同落實，使組織生活會真正得以落地到支部。

 

 

        組織生活會召開前，支部兩次召開支委會，研究和布置組織生活會具體工作內容，落實和安排自查自糾工作。辦公室和人資部根據公司“實施方案”五個方面、22項工作內容進行分解落實，按要求制定相關措施和具體工作內容。兩個部門的負責人廣泛開展談心活動，廣泛征求意見，為會上發言提供了信息和依據。

 

 

        在生活會上，支部全體黨員準備充分，發言踴躍。每名黨員都對自己進行了自我剖析，認真檢查自己的工作和思想情況，向組織作以匯報；在開展批評與自我批評環節中，每名黨員自我剖析后主動地接受大家客觀、全面的評價，對指出的優缺點對號入座，對不足方面認真對待，虛心接受批評，有則改之，無則加勉，防止把組織生活會開成單純的“自我小結會”，并在會后制定整改措施，認真加以落實。支部從四個方面進行了自查和整改。一是不打折扣落實公司黨建工作目標；二是規范執行“三會一課”工作內容；三是基礎管理工作要在短時間內達標；四是持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大相關的學習教育。

 

        黨委書記王國彪作為支部普通黨員參加了這次組織生活會。這次組織生活會，支部全體黨員高度重視，會前準備充分，會上發言積極，批評與自我批評氛圍深厚，政治導向明確，使支部成立后的第一次組織生活會開出了質量，開出了效果，達到了目的。(文：孫世軍 圖：周奕)