為深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，完善公司選人用人體制機制建設，對照初心和使命，把問題找實、把根源挖深，明確問題所在，7月11日，公司黨委書記、董事長王國彪到辦公與人資黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研座談。
在座談會上，王國彪與支部全體黨員進行深入的交流，與大家共同分析公司選人用人滿意度目前存在問題及原因，與會人員針對調研主題積極獻計獻策，紛紛提出了自己的思路和見解，并針對公司經營、職工群眾關心關注的重點、難點問題進行反饋。
王國彪指出，要組織干部職工開展政治紀律教育，加強紀律意識，提高政治站位，增強大局觀念；要廣泛開展思想動員，推動公司干部職工深刻理解集團公司評選標準和尺度；要細化干部選拔流程，全面考察干部品德表現和業績水平；要完善職工職業發展通道，實施干部雙通道發展，打開干部崗位交流和流動的出口。
王國彪表示，聚焦新時代黨的建設總要求，選人用人作為重點任務，要緊密聯系思想工作實際，不斷深化人事制度改革，加強干部梯隊建設，為公司發展和戰略落地打造一支有能力、有擔當、有作為的干部隊伍。（文：楊蕾蕾）