為激發全體職工投身公司改革創新熱情，營造熱愛崗位、鉆研業務、全員創新的濃厚氛圍，公司工會9月份啟動了2020年“五小創新成果創建行動”?；顒右唤洶l起，得到了各部門的高度重視，征集到“小發明、小革新、小設計、小改造、小建議”共計41項，經過線上預審，有20項成果入圍現場評審。12月22日，公司召開2020年“五小創新成果創建行動”評審會。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李克忠同志為評審會致辭。他表示，舉辦“五小”，是聚焦“432N”戰略落地和年度重點工作任務的具體舉措，是公司深入推進群眾性創新創效創優活動的具體實踐。公司工會連續三年舉辦這項活動，積累了180余項創新成果，不僅激發和帶動了職工的創新熱情和隊伍活力，而且經實施后取得了顯著的經濟效益。他強調，職工創新要以解決實際問題為導向，要在降低成本、提升效益上著力，重點關注成果應用情況。希望全體員工立足崗位、勇于實踐，與自己對標、與行業對標，實現“雙跑贏”，持續為公司高質量發展貢獻創新力量。
評審現場，20名項目申報人走上發言席，從項目的創新理念、痛難點分析、經濟效益測算等維度逐一進行匯報展示。與會評委認真聆聽，和項目申報人就理論分析和實際應用進行深入探討。
經過評審組提問、答辯、點評、打分、核分等一系列評審環節，《鋼安全殼頂封頭組裝支架》項目斬獲一等獎；《滯留盤管彎制工藝研制》、《斜孔板加工工藝創新》、《手持式激光焊接裝置及工藝》三個項目獲得二等獎；《約翰遜網安裝工裝》、《底封頭安裝定位工藝優化》、《基于逆向技術實現模具修模和瓜瓣板二次劃線的新方法》、《支撐鋼架管頭封堵管帽模具設計》、《一體化頂蓋組件提升拉桿結構變更設計改進》五個項目獲得三等獎，其余11項創新項目獲得優秀獎。（文/潘晶晶 圖/王晨芳）