截至7月10日，在人資部、綜合部等部門的協同配合下，公司2021年高校畢業生的入職接待工作順利完成，47名高校畢業生順利完成入職手續。
自5月份開始，人資部就啟動了入職策劃和準備工作，制定了《2021年新員工集中入職工作策劃書》，細化了內容，明確了任務分工和責任人，積極協調各項資源，綜合部等有關部門對基礎設施及后勤保障進行了周密準備。
在新員工報到前一個月，人資部編制了規范的《2021 年高校畢業生報到通知》，通過多種方式通知到每位準員工，明確了報到時間及地點、乘車路線、提交材料及食宿安排等，建立了2021年高校畢業生微信聯系群，安排專人隨時認真做好答疑解惑。報到前，人資部提前統計各準員工的行程路線和抵達時間，隨時關注報到的最新情況，提供溫馨服務。
報到當天，人資部和綜合部在海陽北站、海陽客運總站及海陽候機樓分別設置接待點，安排專車專人接送。同時，在職工生活區及入職接待處懸掛歡迎標語、橫幅，設置了報到指示牌，營造了濃厚的歡迎氛圍。入職接待工作組對報到準員工的健康碼、各類證書、證件、材料原件進行了認真審查，核對無誤后，收集各種報到材料，進行詳細登記。材料審驗合格后，簽訂《單身集體宿舍管理協議書》，統一發放了入職手冊、防疫物資、一卡通、宿舍鑰匙、文化衫、防暑降溫用品等，并安排專人逐一引領入住。
在新員工報到期間，公司各部門通力合作，努力為新員工創造便利條件和良好氛圍。綜合部積極安排車輛，配合新員工接送工作，確保新員工順利到達報到處和生活區，并協調生活區各項資源，提供了良好的后勤保障；財務部積極聯系銀行工作人員，為新員工協調辦理工資卡事宜；黨群部派專人隨車攝像，記錄新員工報到過程；安質環監察部積極協調醫院，安排新員工入職體檢事宜。整個接待過程有條不紊，井然有序，全體工作人員盡職盡責，耐心細致，熱情周到，讓新員工充分感受到公司大家庭的熱情和溫暖。
新員工入職接待工作是一項事關公司人才隊伍穩定的長期工作，人資部將繼續探索做好新員工入職接待的途徑和方式，總結經驗，持續改進，更好地為新員工服務，讓新員工更深刻地感受到公司的重視、期望和關懷，立足崗位，與國核設備共成長。（文/圖：欒兆青）